Artykuły

Dawny, średniowieczny biznes też był nieetyczny. Bardzo często można było sie spotkać ze zjawiskiem nepotyzmu - czyli obsadzanie członkami swojej rodziny lub znajomymi stanowisk państwowych (a w tamtym czasach również i kościelnych).
W ten sposób nawet czternastolatek został kardynałem!

Cele etyki biznesu:
-> zysk społeczny, rozumiany jako doskonalenie się społeczeństwa, w takim
zakresie, jaki jest dostępny na danym poziomie rozwoju cywilizacyjnego.
-> „zdobycie przez menedżerów wiedzy, która pozwoli im na rozpoznanie
i konfrontację z rodzącymi się w firmie dylematami moralnymi.
-> tworzenie systemów zarządzania o bezpiecznym kierunku w działaniach
gospodarczych.
-> zapewnienie maksymalnej efektywności poprzez eliminację możliwości
konfliktów w długim okresie.
 
Etyka biznesu umożliwia również odnalezienie wspólnych reguł dla stron
konfliktu, połączenia wymogów organizacyjnych z poszanowaniem
wartości osobowych. Wprowadza etyczne standardy zachowań.

Odsłania szerszą perspektywę kalkulacji zysków i strat. Dotyczy ona nie
tylko interesów indywidualnych pracowników czy firmy, ale ukazuje
potrzebę uwzględniania przy analizie zysków i strat również interesów
lokalnych, regionalnych a nawet globalnych.
Etyka biznesu spełnia rolę integracyjną i porządkującą.